Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 174
(МБДОУ - детский сад № 174)

СОГЛАСОВАНЫ
Первичной профсоюзной организацией
МБДОУ - детский сад № 174
(протокол от 14.03.2023 № 4)

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом МБДОУ - детский сад № 174
от 14.03.2023 № 10

Программа вводного инструктажа по охране труда для работников, которые не
освобождены от первичного инструктажа на рабочем месте

Введение
Данная программа для проведения вводного инструктажа по охране труда (программа
вводного инструктажа) разработана в соответствии с требованиями Постановления
Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и
проверки знания требований охраны труда».
Целью вводного инструктажа по охране труда является информирование работников и
других лиц об условиях и охране труда на рабочих местах, на территории и в
производственных помещениях, а также о рисках повреждения здоровья и мерах по их
снижению.
Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых
функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной
деятельности
организации
(работники,
командированные
в
организацию
(подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе вводного инструктажа.
Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или
иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя
возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда.

1. План проведения вводного инструктажа по охране труда для работников,
которые не освобождены от первичного инструктажа на рабочем месте

Объем,
часов

№ п/п Содержание программы
1.

Сведения об организации. Политика и цели работодателя в области
0,25
охраны труда

2.

Общие правила поведения работающих на территории организации в
производственных и вспомогательных помещениях. Источники
0,25
опасности, действующие на всех работников, находящихся на
территории организации

3.

Расположение основных служб, вспомогательных помещений.
Средства обеспечения производственной санитарии и личной 0,25
гигиены

4.

Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных
случаев на производстве, аварий, пожаров, происшедших на
0,25
аналогичных производствах из-за нарушения требований охраны
труда

5.

Действия работников при возникновении возможных аварийных
ситуаций. Виды сигнализаций и звуковых оповещений при 0,25
возникновении аварийных ситуаций

6.

Оказание первой помощи пострадавшим

Итого

0,25
1,5

2. Текстовая часть вводного инструктажа по охране труда
Тема 1. Сведения об организации. Политика и цели работодателя в области охраны
труда
1.1. Общие сведения об организации,
особенностях деятельности детского сада.

численности

работников, характерных

1.2. Под рабочим местом понимается та обстановка, в которой работающий выполняет
производственные операции. Для каждого вида существуют свои требования к
организации рабочего места. Однако общими требованиями всегда остаются:
оборудование опасных для работающего зон необходимыми ограждениями, защитными
устройствами
и
приспособлениями,
надлежащее
освещение,
вентиляция,
соответствующая температура воздуха, устранение помех в выполнении рабочих
операций.
1.2. Во всех случаях должно исключаться или минимизироваться механическое,
электрическое, температурное и химическое воздействие на работающего. Защитные
средства должны обеспечивать безопасность, не обременять работающего, быть
достаточно эффективными.
1.3. Рабочее место необходимо содержать в чистоте в течение всего рабочего времени.
На рабочем месте не должно быть ничего лишнего, мешающего работе.

1.4. Полы на рабочих местах и в проходах к ним должны быть без выбоин, сухими,
нескользкими и чистыми.
1.5. Для устойчивости размещения (укладки) оборудования и материалов, инструмента,
инвентаря рабочее место оборудовано стойками, полками, стеллажами.
1.6. Политика в области охраны труда (далее – Политика по охране труда) является
публичной документированной декларацией о намерении и гарантированном
выполнении обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований
охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.
1.7. В политике МБДОУ – детский сад № 174 излагаются цели и мероприятия,
направленные на сохранение жизни и здоровья работников.
1.8. Политика по охране труда ежегодно обсуждается и пересматривается руководством
МБДОУ – детский сад № 174.
1.9. Политика по охране труда:









направлена на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой
деятельности;
направлена на обеспечение безопасных условий труда, управление рисками
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
соответствует специфике деятельности и организации работ у работодателя,
особенностям профессиональных рисков и возможностям управления охраной
труда;
отражает цели в области охраны труда;
включает обязательства работодателя по устранению опасностей и снижению
уровней профессиональных рисков на рабочих местах;
включает обязательство работодателя совершенствовать СУОТ;
учитывает мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или
иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

1.10. Политика по охране труда доступна всем работникам МБДОУ – детский сад №
174, а также иным лицам, находящимся на территории, в зданиях и сооружениях
организации.
Тема 2. Общие правила поведения работающих на территории организации в
производственных и вспомогательных помещениях. Источники опасности,
действующие на всех работников, находящихся на территории организации
2.1. Общие правила поведения работников на территории МБДОУ – детский сад № 174
устанавливаются Правилами внутреннего распорядка.
Работники обязаны соблюдать правила и инструкции по охране труда, инструкции по
эксплуатации машин и оборудования.
2.2. Территория МБДОУ – детский сад № 174 в ночное время освещается. Наружное
освещение имеет управление, независимое от управления освещением внутри
производственных территорий.

2.3. Ознакомление со всеми инструкциями, которые работник применяет на рабочем
месте при выполнении должностных обязанностей.
Требования к выполнению работником всех операций в соответствии с технической и
технологической документацией, инструкциями по эксплуатации оборудования,
инструкциями и правилами по охране труда.
2.4. Требования безопасности при выполнении работником своих обязанностей.
Действия, которые запрещены работнику во время выполнения работы. Требования
охраны труда, обязательные к выполнению работником, до начала работы, во время
работы, после работы.
2.5. Для обеспечения безопасности работающих и сохранности имущества организации,
на территории, а также в административных помещениях организовано круглосуточное
видеонаблюдение с выводом камер наблюдения на пульт охраны.
2.6. Источники опасности, действующие на всех работников, находящихся на
территории организации:
скользкие, обледенелые, мокрые опорные поверхности;
электрический ток;
груз, инструмент или предмет, перемещаемый или поднимаемый, в том числе
на высоту;
 монотонность труда при выполнении однообразных действий или непрерывной
и устойчивой концентрации внимания в условиях дефицита сенсорных
нагрузок;
 новые, непривычные виды труда, связанные с отсутствием информации,
умений для выполнения новым видам работы.




Тема 3. Расположение основных служб, вспомогательных помещений. Средства
обеспечения производственной санитарии и личной гигиены
3.1 Информация о расположении основных подразделений, служб, вспомогательных
помещений. Характеристику рабочего места.
3.2. Все работники должны соблюдать правила личной гигиены.
3.3. Принимать пищу только в предназначенных для этой цели местах, отвечающих
санитарно-гигиеническим требованиям. Прием пищи на рабочем месте запрещается.
3.4. Для обеспечения санитарно-бытовых удобств работающих на предприятиях
оборудованы:






комната (место) для отдыха;
гардеробы (шкафы, вешалки и др.) для хранения одежды и личных вещей,
душевые, умывальники;
помещения для личной гигиены женщин;
ответственность за соблюдение правил личной гигиены и содержание рабочего
места в надлежащем состоянии несет каждый работник предприятия.

3.5. На рабочих местах МБДОУ – детский сад № 174 созданы необходимые санитарногигиенические условия труда в соответствии с нормативами. Этими нормами
регламентируются необходимые для здоровья и благоприятного труда площадь и объем
производственных помещений, освещение и отопление, метеорологические условия
(температура, влажность, давление воздуха), шум и вибрация, содержание пыли в
воздухе.
3.6. Освещение производственных помещений в МБДОУ – детский сад № 174
комбинированное: естественное и искусственное. Искусственное освещение бывает
общее, местное и декоративное. Требования к освещению: достаточная освещенность
рабочих поверхностей, рациональное направление света на них, отсутствие резких теней
и бликов на рабочих местах (поверхностях).
3.7. На работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий труда
согласно статье 22 ТК.
Кроме того, в МБДОУ – детский сад № 174 своевременно и в полном объеме проводятся
предусмотренные санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами
России санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, в том
числе мероприятия по осуществлению профилактических прививок в соответствии со
статьей 29 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом
благополучии населения».
3.8. В МБДОУ – детский сад № 174 проводится обязательная вакцинация работников.
Основание – национальный календарь профилактических прививок, утвержденный
приказом Минздрава от 06.12.2021 № 1122н (ст. 9 Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ).
3.9. Работники обязаны проходить в установленных законом случаях обязательные
предварительные, периодические медосмотры.
3.10. Перевозка в медицинские организации работников, пострадавших от несчастных
случаев на производстве, производится транспортными средствами работодателя либо
за его счет.
3.11. Работник не имеет права отказываться от проведения психиатрического
освидетельствования и обязательных медицинских осмотров, а также вакцинации. В
этом случае к нему могут применяться меры дисциплинарного воздействия и
обязательное отстранение от работы.
3.12. Отстранение от работы регламентируется статьей 76 ТК. По общему правилу
решение работодателя об отстранении работника от работы оформляется приказом
руководителя организации и принимается к учету бухгалтерией, поскольку
приостанавливается выплата зарплаты (ч. 3 ст. 76 ТК).
Тема 4. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев
на производстве, аварий, пожаров, происшедших на аналогичных производствах
из-за нарушения требований охраны труда

4.1. Довести до работника информацию о произошедших в МБДОУ – детский сад № 174
несчастных случаев на производстве, аварий, пожаров, происшедших на аналогичных
производствах из-за нарушения требований охраны труда.
Основные причины, по которым происходят несчастные случаи на производстве:
нарушение правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности;
неудовлетворительное обучение и проведение инструктажей по охране
труда;
плохая организация работ, отсутствие контроля со стороны непосредственных
руководителей и ответственных работников;
 нарушение правил использования инструментов и механизмов, их
 конструктивные недостатки.
 нарушение трудовой дисциплины.





4.2. Сведения о телефонных номерах служб спасения.
В необходимых случаях работник должен вызвать службы спасения. Для этого
информация о телефонных номерах размещена на видных местах в МБДОУ – детский
сад № 174, на каждом этаже, на плане эвакуации на случай пожара.
4.3. Информация о размещении санитарных постов с аптечками первой помощи,
помещениях для оказания первой помощи.
Санитарные посты с аптечками размещаются на каждом этаже, обозначены знаком.
4.4. Информация о месте нахождения средств первичного пожаротушения, в том числе
огнетушителей и пожарных щитов.
Средства пожаротушения размещены в каждом помещении организации и на
территории. Они обозначены знаком. Запрещается применять средства пожаротушения
не по назначению.
4.5. Информация о запрете на курение в помещениях и в транспортных средствах,
сведения об оборудованных местах для курения.
Довести до работника информацию об оборудованных местах для курения.
Тема 5. Действия работников при возникновении возможных аварийных
ситуаций. Виды сигнализаций и звуковых оповещений при возникновении
аварийных ситуаций
Основные мероприятия по предупреждению аварийных ситуаций (пожар, наводнение,
разрушение конструкций) и обеспечению готовности к ним. Определение возможного
характера и масштаба аварийных ситуаций и связанных с ними рисков в сфере охраны
труда. Планирование и координация мероприятий в соответствии с размером и
характером профессиональной деятельности работодателя, обеспечивающих защиту
всех работников в случае аварийной ситуации. Организация взаимодействия с
территориальными структурами управления, МЧС и другими службами аварийного
реагирования.

В случае обнаружения нарушений требований охраны труда, которые создают угрозу
здоровью или личной безопасности, сообщите об этом непосредственному
руководителю или другому ответственному лицу и следуйте его указаниям.
При обнаружении каких-либо неполадок в работе офисного оборудования сообщите об
этом непосредственному руководителю или другому ответственному лицу.
При несчастном случае, отравлении, внезапном заболевании работника немедленно
оказать первую помощь пострадавшему, используя аптечку первой помощи, вызвать
врача или помочь доставить пострадавшему к врачу, а затем сообщить руководителю о
случившемся.
При обнаружении пожара или признаков горения (задымление, запах гари, повышение
температуры и т. п.) сообщите об этом непосредственному руководителю или другому
ответственному лицу и следуйте его указаниям.
Система оповещения и управления эвакуацией (СОУЭ) людей при пожаре и ее виды в
МБДОУ – детский сад № 174.
В МБДОУ – детский сад № 174 существует пять типов СОУЭ:
Тип 1. Оповещение при помощи звука (сирена, сигнал тонированного плана та далее).
Тип 2. Звуковое оповещение и световое оповещение (при помощи мигающего знака
«выход»).
Тип 3. Оповещение речевое и световое.
Тип 4. Предполагает оповещение речевое, световое, зонное и с применением обратной
связи с диспетчером.
Тип 5. Предполагает извещение при помощи текстовых сообщений, мигающих знаков,
зонного оповещения, зонного оповещения, с применением обратной связи с
диспетчерской, использование одновременно нескольких видом оповещений,
возможность координации всеми системами одновременно с диспетчерским постом.
Тема 6. Оказание первой помощи пострадавшим
6.1. Работник обязан:
пройти обучение оказанию первой помощи пострадавшим;
знать перечень мероприятий, которые можно проводить при оказании первой
помощи, установленных приказом Минздравсоцразвития от 04.05.2012 №
477н;
 знать места размещения санитарных постов с аптечками первой помощи.



6.2. В случае получения травмы другим работником немедленно сообщить
непосредственному руководителю, вызвать скорую помощь, до приезда скорой помощи
организовать проведение первой помощи пострадавшему, сохранить место

происшествия для последующего расследования. В дальнейшем руководствоваться
указаниями непосредственного руководителя.
6.3. Обучение оказанию первой помощи проводится совместно с обучением по охране
труда.