Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение –
детский сад № 174
(МБДОУ- детский сад № 174)
УТВЕРЖДЕНО
приказом МБДОУ- детский сад № 174
от 28.07.2023 № 25
Положение
О Порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения
работников МБДОУ- детский сад № 174
I. Общие положения
1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников
МБДОУ- детский сад № 174 разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2. Обязанность уведомлять работодателя МБДОУ- детский сад № 174 обо всех случаях
обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных
правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или
проводится проверка, возлагается на работника.
3. Работник МБДОУ- детский сад № 174, которому стало известно о факте обращения к
иным работникам МБДОУ- детский сад № 174 в связи с исполнением должностных
обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных
правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком.
II. Порядок уведомления работодателя
4. При получении работником предложения о совершении коррупционного
правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне
рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить в структурное
должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению
коррупционных
правонарушений
(далее
уведомление).
Уведомление (приложение № 1 к Порядку) представляется в письменном виде в двух
экземплярах.
III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
5. В уведомлении указывается:
1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя МБДОУ- детский сад №
174, на имя которого направляется уведомление;
2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника МБДОУдетский сад № 174;
3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного
правонарушения;
4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;
5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;
6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;
7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;
8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного
правонарушения
документы.
Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.
IV. Регистрация уведомлений
6. Должностное лицо МБДОУ- детский сад № 174, ответственное за работу по
профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет
поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных,

полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а
также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации за разглашение полученных сведений.
7. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в
целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее Журнал) согласно приложению № 2 к Порядку, который хранится в месте, защищенном от
несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит,
пронумерован и заверен печатью и подписью ответственного за профилактику
коррупционных и иных правонарушений лица. В Журнал вносится запись о
регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии,
имени, отчестве работника, представившего уведомление, кратком содержании
уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве работника,
зарегистрировавшего уведомление, которые заверяются подписями регистрирующего и
представляющего уведомление.
8. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации структурным
подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений, докладывается работодателю, второй экземпляр
с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника,
зарегистрировавшего уведомление, отдается работнику для подтверждения принятия и
регистрации уведомления.
9. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об
организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное
за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению
коррупционных правонарушений должностное лицо.
Приложение № 1
к Порядку
Рекомендуемый образец
Руководителю

(Ф.И.О)
от
(Ф.И.О., должность, телефон)
Приложение 1. Уведомление о факте обращения в целях склонения работника к
совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1)
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
к работнику
в связи с исполнением им должностных обязанностей
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений)

(дата, место, время)
;
2)
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
должен был бы совершить работник
;
по просьбе обратившихся лиц)
3)
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
склоняющем к коррупционному правонарушению)
;
4)
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,
а также информация об отказе
(согласии) работника принять предложение лица о совершении
.
коррупционного правонарушения)
(подпись)(инициалы и фамилия)
(дата)
Регистрация: N

от "

"

20

г.

Приложение № 2
к Порядку
Приложение 2. Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
работников
(наименование организации)
к совершению коррупционных правонарушений
Начат:

"

"

20

г.

Оконче
н:

"

"

20

г.

На
"

" листах

№
п/
п

Регист
рацион
ный
номер
уведом
ления

1

2

Дата и
время
регистрации
уведом
ления

Ф.И.О
.,
должность
подав
шего
уведо
мление

Кратко
е
содержание
уведом
ления

3

4

5

Коли
честв
о
листо
в

Ф.И.О
.
регист
рирующ
его
уведо
мление

Подпи
сь
регист
рирующ
его
уведо
мление

Подп
ись
подав
шего
уведо
мление

Особ
ые
отмет
ки

6

7

8

9

10